Аудит

Аудит фирмы

Даёт возможность нашим Клиентам удостовериться, что выбор нового поставщика сделан правильно.

Для импортёра решение о выборе надёжного поставщика очень важно уже на этапе поисков, ещё перед подписанием договора. Если вы ожидаете, что продукция от вашего поставщика будет соответствовать всем качественным, количественным и временным требованиям, указанным в заказе, то Вы должны быть уверены, что организация поставщика в состоянии выполнить вышеуказанные пункты. На этом этапе мы сможем Вам помочь, и тем самым минимизировать риски при выборе нового поставщика. Аудит позволяет нам лучше понять условия, а также производственные возможности потенциального поставщика еще перед принятием решения о начале сотрудничества.

Благодаря обширным знаниям и опыту наших экспертов, мы можем оценить потенциал и возможности поставщика в области:

  • основных данных о поставщике,
  • человеческих ресурсов,
  • производственных возможностей,
  • оборудования и машинного парка,
  • процесса производства и производственных линий,
  • внутренней системы качества (тесты и инспекции),
  • внедрённых систем управления,
  • систем охраны окружающей среды.

Социальный аудит

Позволяет нашим Клиентам удостовериться, соблюдает ли поставщик правила и нормы Трудового Кодекса.

Чаще всего, в процессе поиска новых поставщиков импортеры концентрируют своё внимание прежде всего на качестве продуктов, цене, а также на сроках доставки. Однако в последние годы можно наблюдать интерес заказчика также к соблюдению в компании-поставщике правил и норм труда, действующих в данном государстве. Проводимый нами социальный аудит является эффективным методом проверки соблюдения таких требований. Поскольку наши инспекторы – это всегда коренные жители данной страны, то они могут провести интервью с работниками фирмы-поставщика на их родном языке, проверить бухгалтерию, а также провести оценку функционирования компании согласно стандартам SA8000, ETI, ICTI итд.

Социальный аудит включает в себя вопросы:

  • детского труда,
  • принудительного труда,
  • дискриминации,
  • минимальной заработной платы,
  • платы за сверхурочные рабочие часы,
  • длительности рабочего времени,
  • социальных пакетов,
  • безопасности и гигиены условий труда,
  • условий в заводских общежитиях,
  • охраны окружающей среды.